深圳跳楼

深圳鹏益花园跳楼事件？谁知道内情

问题补充：深圳鹏益花园3月11日晚上的跳楼事件，谁知道真相是怎么样的？

据说是被谋杀后抛尸下来的.死者是一名曾经在此居住的男性,三十多岁.

深圳富士康跳楼事件的启发,领导如何与员工沟通

问题补充：

这可是个大话题。管理几个人，可能经过个别谈话就可以解决。但管理成千上万人，你能一个个去谈话吗?所以，企业到达一定规模，就是由制度、系统、文化来运作，而不是个人影响力了。

深圳富士康是不是给每个跳楼死者家属高额赔偿？为什么那么多员工要跳楼？

问题补充：

这个问题也是我一直在研究的问题，可是没有答案。我以前那个厂，也有一个是因为感情问题跳楼的，公司赔了四万。这个富士康的，应该不止四万吧。

深圳富士康的员工都为什么要跳楼?

问题补充：他们的工资多少?很低吗?想不开大不了不干了，为什么非要去死?我所知道的就是13跳了，这两天有没有什么新情况?证实了的。

说实话，我的观点和楼主一样，所以最后的结论是他们都是傻子。有什么大不了的事情，非得用死来解决问题呢?如果真的富士康有什么满的，他认识自己死了问题就真能得到解决了?他也就真报复到了富士康了吗?其实最终他报复只有那些爱他，关心他的人吧!对于他的死，富士康根本就无关痛痒，可是他的家人呢?所以我真的一点也不同情他们，只觉得他们太傻了。特别后面跳的人，明明看到前面的人跳下楼都没有什么‘成果’，居然还跟着往下跳。还有如果他们不是为了报复富士康只是因为觉得工资低，压力大，这就更不应该了。就如楼主所说大不了不干呀，辞工辞不了，我自动离职不行啊。难不成他富士康是用脚镣手铐将你锁住的不成。对了，不怕被人笑，我在我这分工作之前有过5份工作，其中4份工作都是辞职不成，最后自动离职的。另一份则是因为公司大裁员，被裁掉的。所以人生没有什么事情是非得用死去解决的。不然真按那样算来，我都死过四五回了。其实在我还在上学的时候每次遇到问题或是挫折的时候我也会想以死去解决，但每次只要想到死这个字，我也会想到，我的这一生还有很多事情没有做，还有很多想去的地方没有去。更何况我若真的死了问题又真的得到解决了吗?所以每每到此，我就会害怕死亡。所以如果富士康里还有想要往下跳的人，你们也不妨这样去想想。人生真的很美好。

深圳富士康的员工都为什么要跳楼？

问题补充：他们的工资多少？很低吗？ 想不开大不了不干了，为什么非要去死？ 我所知道的就是13跳了，这两天有没有什么新情况？证实了的。

说实话，我的观点和楼主一样，所以最后的结论是他们都是傻子。 有什么大不了的事情，非得用死来解决问题呢？ 如果真的富士康有什么满的，他认识自己死了问题就真能得到解决了？ 他也就真报复到了富士康了吗？ 其实最终他报复只有那些爱他，关心他的人吧！ 对于他的死，富士康根本就无关痛痒，可是他的家人呢？ 所以我真的一点也不同情他们，只觉得他们太傻了。特别后面跳的人，明明看到前面的人跳下楼都没有什么‘成果’，居然还跟着往下跳。 还有如果他们不是为了报复富士康只是因为觉得工资低，压力大，这就更不应该了。 就如楼主所说大不了不干呀，辞工辞不了，我自动离职不行啊。难不成他富士康是用脚镣手铐将你锁住的不成。 对了，不怕被人笑，我在我这分工作之前有过5份工作，其中4份工作都是辞职不成，最后自动离职的。另一份则是因为公司大裁员，被裁掉的。所以人生没有什么事情是非得用死去解决的。不然真按那样算来，我都死过四五回了。 其实在我还在上学的时候每次遇到问题或是挫折的时候我也会想以死去解决，但每次只要想到死这个字，我也会想到，我的这一生还有很多事情没有做，还有很多想去的地方没有去。更何况我若真的死了问题又真的得到解决了吗？所以每每到此，我就会害怕死亡。所以如果富士康里还有想要往下跳的人，你们也不妨这样去想想。人生真的很美好。

深圳富士康员工连续跳楼11次的原因?

问题补充：深圳富士康员工连续跳楼11原跟球转变吸力增强关

像务院公布13跳原我没及看……世界工厂逗留间比任何历史世界工厂都2003世界工厂声誉仅由沿海省份独享拉美家墨西哥东欧波兰亚洲家越南跟着模式走低本代工路至今止依规模达相提并论步种特殊优势实太明显其家哪怕越南都完全模仿虽2004逐步传某些企业转移部工厂东南亚家消息总体世界工厂基本留没走第台iPad深圳龙华镇发……我通道德规范政府干预要求工厂普遍提高工资水平际资本追逐利益些利益背代价些走归路农村孩幸福甚至命

深圳富士康今年以来已有12名员工跳楼自杀，被称为“富士康十二连跳”，据专家分析，这是由于工作压力、工资待遇、压抑的工作环境等多种

问题补充：深圳富士康今年以来已有12名员工跳楼自杀，被称为“富士康十二连跳”，据专家分析，这是由于工作压力、工资待遇、压抑的工作环境等多种因素的影响，导致工人心理产生畸变形成的。富士康被媒体称为“精神血汗工厂”。一时间构建和谐劳动关系见诸媒体报端。十二连跳自杀事件发生后，鸿海集团总裁郭台铭赶往深圳对接连出现的员工跳楼自杀事件表示道歉。为避免自杀事件再次发生，深圳富士康已着手建立“职工相亲相爱小组”，加强对工人的心理疏导，有关方面也向厂方派驻心理辅导师。同时6月1日，富士康科技集团宣布全面上调薪酬标准，基层员工上调薪资30%以上，6日晚，富士康再次发布公告称，自10月1日起，再度上调员工薪资，调薪幅度超过66%。相关事件发生后,多位中央领导对此专门作出重要批示,中央政法委领导和省委主要领导在深圳开会之际,也进行了专题研究对构建和谐劳动关系作出相关批示。结合经济生活的有关知识回答：（1）从“富士康事件”，看构建和谐劳动关系的重要性。（2）请你向国家相关部门就构建和谐劳动关系提出合理化建议。

（1）①构建和谐的劳动关系有利于充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，实现和维护劳动者的权益。②构建和谐的劳动关系也是公司经营和发展的客观要求，增强企业的竞争力和发展后劲。③构建和谐劳动关系有利于社会主义市场经济的发展，促进社会和谐，推进全面小康社会的建设。（每点2分，共4分）（2）①要进一步明确劳动保障部门对劳动合同签订的监督责任，保证法律法规规定的劳动者权利的落实。②司法部门和劳动仲裁部门要公正及时处理劳动纠纷，降低劳动者维权的成本，采取措施帮助弱势群体维权。③要发挥舆论监督对建立和谐劳动关系，维护劳动者权益的积极作用。④要切实发挥职工代表大会工会等劳动者组织在协调劳动关系中的作用（写到两点即得到满分4分）